高层次人才认定材料免费咨询

企准云知识产权标准化管理云服务平台高层次人才认定材料

知识产权管理板块，是企业知识产权全生命周期的管理，涵盖申请提案、通知书管理、申请、流程管理、专利权维持等功能，在企准云的平台上，企业能轻松实现知识产权的标准化管理，随时随地查询相关动态。企业可通过企准云一键提交知识产权申请，平台接收后，即刻处理，并在短时间内通过平台提交，服务流程简单***。通知书，费用通知书等文件通过系统自动匹配到客户的对应案件下，随时随地查询，长久保存。

企业再也不用为人员变动，资料丢失，案件超期甚至失效而烦恼。平台数据与无缝对接，实现平台申请实时递交系统，文件实时送达企业的功能，将中间流程迅速简化。

企准云满足企业创新发展需要的规范化、标准化管理，有利于中小企业对知产收益的合理调配，大大降低与服务机构的沟通成本，终让企业受益，推动市场经济主体自主知识产权的发展与护航，将中国知识产权服务真正带领至中小企业具有高附加值的新领域。

知识产权管理体系认证（知识产权贯标）

知识产权贯标目的：

为建立企业知识产权工作的规范体系，认真贯彻落实《***知识产权战略纲要》，加强对企业知识产权工作的引导，指导和帮助企业进一步强化知识产权创造、运用、管理和保护，增强自主创新能力，实现对知识产权的科学管理和战略运用，提高国际、国内市场竞争能力。

知识产权贯标内容

1、规范企业知识产权管理的基础条件企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理“***落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”。企业应当建立的知识产权管理制度、职责等。

2、规范知识产权的资源管理围绕企业的人力资源管理、财务资源管理、信息资源管理。对上述管理活动涉及的知识产权事项作出了相应的规范。

3、规范企业生产经营各个环节的知识产权管理明确规定了企业研究与开发活动、原辅材料采购、生产、销售、对外贸易等重要环节的知识产权管理规范要求。以确保企业生产经营各主要环节的知识产权管理活动处于受控状态，避免自主知识产权权利流失或他人知识产权。

4、规范企业知识产权的运行控制围绕企业的知识产权创造、管理、运用和保护四个***环节。明确规定了企业在知识产权权利的创造和取得、权利管理、权利运用和权利保护四方面的规范性要求。

5、规范企业生产经营活动中的文件管理和合同管理企业在生产经营活动中涉及的有关知识产权的各类活动，应当有相应的记录并形成档案。特别是对企业对内、对外的合同管理作出明确要求。

6、明确规定企业应建立知识产权动态管理机制企业应当对自身知识产权管理工作进行定期检查、分析，并对照管理目标对管理工作中存在的问题，制定相应的改进措施，以确保管理目标的实现。

2020年申请***高新技术企业认定条件、税收优惠政策、申报时间、好处、流程

***高新技术企业税收优惠政策：

（一）所得税率优惠。高新技术企业享受15%的优惠所得税率，相当于在原来25%的基础上降低了40%。

（二）“两免三减半”（取消）。原深圳特区以内，2008年1月1日以后成立的企业自取得笔生产经营收入所属***年度起，年至第二年免征企业所得税，第三年至第五年按照25%的法定税率减半征收企业所得税。

（三）人才安居奖励补贴。高新技术企业可以推荐一位本公司的深圳高层次人才申请奖励补贴，补贴标准为：龙华新区240万（50%配套），宝安区320W（100%配套），光明区240万（50%配套），福田区170万（10万），龙岗区240万（50%配套），其他区域均160W。

（四）高新技术企业符合条件的技术转让所得免征、减征企业所得税。一个***年度内，居民企业技术转让所得不超过500万元的部分，免征企业所得税；超过500万元的部分，减半征收企业所得税。

（五）高新技术企业固定资产加速折旧。允许加速折旧的固定资产包括：1、由于技术进步，产品更新换代较快的固定资产；2、常年处于强震动、高腐蚀状态的固定资产。采取缩短折旧年限方法的，折旧年限不得低于本条例第六十条规定折旧年限的60%；采取加速折旧方法的，可以采取双倍余额递减法或者年数总和法。

（六）研发费用加计扣除。企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照企业研究开发费用的75%加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的175%摊销。